Una alternativa a los team buildings tradicionales: decisiones reales, estrategia, colaboración y una experiencia que la gente sí recuerda. ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
Buen día,
Cuando Harvard quiso enseñar estrategia de una manera diferente, no utilizó más slides. Puso a sus alumnos a tomar decisiones dentro de una simulación de negocios.
Cuando PepsiCo quiso desarrollar la toma de decisiones basada en datos de más de 3,000 líderes, utilizó Silega Expedition™.
Cuando Novartis quiso desarrollar líderes capaces de empoderar a sus equipos y generar accountability, utilizó la misma simulación.
Cuando Scania reunió a más de 150 líderes en la convención anual y quería que todos salieran del evento con tres mensajes muy específicos, utilizó Silega Expedition™.
No es casualidad.
Las personas rara vez recuerdan otra presentación. Recuerdan lo que vivieron. |
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En Silega Expedition™, los participantes tienen que conquistar el Everest.
Pero para lograrlo deben:
👉 tomar decisiones con información incompleta;
👉 definir una estrategia;
👉 administrar recursos limitados;
👉 evaluar riesgos;
👉 coordinarse como equipo;
👉 cambiar el plan cuando la realidad cambia;
👉 y asumir las consecuencias de sus decisiones.
Un evento puede generar entretenimiento durante unas horas.
O puede generar entretenimiento + aprendizaje + lenguaje común y conversaciones que continúan mucho después del evento.
Silega Expedition™ se puede utilizar desde grupos pequeños hasta eventos de 500+ participantes, y adaptarse alrededor de los mensajes que tu organización necesita reforzar.
Y no todo tiene que ser Everest.
Para convenciones, kick-offs, reuniones de liderazgo, escuelas de líderes y team buildings, Silega cuenta con simulaciones para trabajar temas como:
Liderazgo. Estrategia. Alineación. Cambio. IA y datos. Finanzas. Innovación. Talento. Colaboración. Ejecución.
👉 Aquí puedes ver nuestro Catálogo de Simulaciones 2026
Si estás planeando un evento o team building para los próximos meses, respóndeme solamente con:
1. Número aproximado de participantes
2. Qué quieres que la gente piense, sienta o haga diferente al terminar
Nosotros te proponemos 2–3 experiencias concretas que podrían funcionar.
Porque si vas a reunir a 50, 100 o 500 personas en un mismo lugar…
haz que valga la pena.
Saludos, |
Araceli
—
Araceli Rancel
Paseo de los Tamarindos No. 400 A,
Col. Bosques de las Lomas |
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